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(中央社記者趙麗妍台中1日電)台灣父子檔發明家鄧鴻吉、鄧立維,受邀參加2日在中國成都舉辦的「第三屆諾貝爾獲得者醫學峰會」,將與6名諾貝爾得主同台暢談發明的歷程與創意。

53歲的鄧鴻吉從事發明創新超過30年,他在17歲走入發明界,所發明與申請專利的高科技產品高達400件,他表示「發明來自生活中不方便」,所以他的發明多以生活類用品居多。

今年就讀國三的鄧立維,自小學二年級跟隨父親腳步踏進發明界,至今他的發明已拿下10面金牌!他表示,小時候有次和人家到日月潭水庫,看見水庫以水發電,他腦中開始有了發明的想法。

他花了2年的時間研究,發明出「自來水發電系統」,這項發明也為他賺進了人生的第一桶金!此後,鄧立維陸陸續續發明了多樣產品,先後在各大發明展中嶄露頭角。

鄧立維拿出手機秀出視覺設計圖,開心展示日前參加日本發明展得獎設計的「秤重皮箱」,他表示,在皮箱底部放置了承重版,利用輪子壓到承重版,再透過感應器秤重,準確度高達7至8成。

中國諾貝爾獎獲得者醫學高峰會組委會主辦的第三屆諾貝爾獎獲得者醫學峰會,今年同時舉辦首屆世界青年創新論壇。

主辦單位邀請6位諾貝爾得主現場分享他們在科學研究及人生過程中的機緣巧合,以及這些機緣巧合帶來的巨大發現情趣內衣和重大突破。

鄧鴻吉表示,此次高峰會,他將代表兩岸4地的中國人與大師暢談,希望奠定兩岸4地未來青年創新的走向,也將分享自己30多年來從事發明的甘苦談給藥從事發明的同好。

鄧立維將和父親一起參加高峰會,對此他感到十分興奮、有趣,他說,參加高峰會在他發明人生的里程碑中寫下歷史,希望能把自己在發明展中得獎的作品,讓全世界都看到,並廣泛應用在生活中。

這場高峰會將於2、3日於中國成都舉行,邀集美、英、德國與以色列等6位諾貝爾獎得主,在「世界青年創新論壇」中共同討論全球化創意發明新潮流。

受邀與會者除鄧鴻吉父子,另有名來自上海青少年科學研究院的少年院士李澤芃,就「科學發現的機緣」進行討論。1050901

南投縣議員許阿甘及吳國昌昨(八)日在縣府教育處彭雅玲及相關承辦同仁的陪同下,分別前往埔里國中與埔里國小了解學校營養午餐的辦理情形,除聽取簡報外,也實際到廚房了解食材存放與整體環境衛生,並到教室關心學生用餐情形,對於學校的用心和成效,議員們都相當肯定。

一行人首先是到埔里國中訪查,了解學校午餐的準備情形,由校長脈樹、塔給鹿敦校長帶領參觀,並由學校午餐秘書王惠人簡報該校辦理情形,該校有一千四百五十人用餐,目前每人每天縣府補助三十五元,扣除燃料、人事費後,用在主副食的餐費為二十六元,達法定標準以上,而食材供應來源部分,目前是由鄰近八個學校採聯合招標方式辦理,有四家供應廠商。

王秘書表示,學校有駐校營養師負責開菜單、食材驗收及營養教育課程等,對於廚工、廚房環境清潔也都非常重視,水管、水塔、設備都有定期在做消毒,確保學生吃得安心營養。

隨後則是來到埔里國小,至廚房視察設備,了解廚工午餐準備情形,並到教室關心學生的用餐情形,學校午餐充滿色香味俱全的菜色,讓人食指大動,學生們也都相當捧場,飯菜都有吃光光。

吳議員相當肯定縣府及學校籌辦營養午餐的用心和成果,各方面都考慮周全,菜單也都兼顧成長中孩子的營養需求,讓免費午餐政策能發揮最大的效果。

許議員也是相當稱讚學校午餐的供應情形及廚房的衛生清潔,但她表示國中生的食量較大需要食材較多,建議縣府針對國中生應考量將餐費由現行的三十五元提高至三十八到四十元,以符合實際需求。

(中央社倫敦6日綜合外電報導)根據研究,女性和男性一樣積極爭取加薪,但男性要求加薪的成功機率比女性高出25%,同時研究還破除了女性因太過膽怯、不感啟齒要求加薪的迷思。

研究人員說,研究發現,女性要求強精套加薪時,只有16%獲得成功。這份研究是隨機抽樣受僱自慰套於澳洲超過800家企業的4600名員工所作的報告。

共同撰寫報告的卡斯商學院(Cass BusinessSchool)古德(Amanda Goodall)透過聲明說:「這是首份針對女性緘默(reticent-female)理論的有效測試,證據顯示這項理論站不住腳。」

研究還發現,沒有跡象顯示女性因擔心會讓老闆不快,或是讓職場關係惡化而怯於爭取加薪。

共同撰寫報告的華瑞克大學(Warwick University)經濟學暨行為科學教授歐斯華(Andrew Oswald)說:「經由這些發現,我認為職場上確實存在對女性的偏見。」

據世界論壇(World Economic Forum)之2015年全球性別差距報告( Global Gender Gap report),去年女性平均薪資僅男性的一半左右。報告說,女性薪資平均年收11000美元,相當2006年男性所得。1050907

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